Objectifs
Mieux se connaître et mieux connaître ses perceptions
Développer sa pleine capacité d’écoute pour s’adapter aux autres
Connaître les attitudes et comportements positifs en communication
Développer une communication efficace
Programme
Mieux se connaître pour mieux communiquer
Créer la dynamique, se mettre collectivement en disponibilité physique.
Se présenter en s'affirmant
Présence affirmée, écoute active.
Prendre en compte son auditoire.
Le cadre de référence
Apport théorique. Paramètres qui le déterminent.
Son influence dans notre façon de communiquer.
Modes de perceptions
Identifier ses perceptions individuelles : Comment je perçois, comment je suis perçu(e) »
Comprendre les différents points de vue.
Adapter sa posture, se mettre en phase
Exercice collectif de communication dans l'espace.
Développer la notion de confiance, de respect, de responsabilité.
Capacité d’adaptation aux autres.
Attitudes qui favorisent la communication et l'échange.
Trois types de langage : le langage verbal, para-verbal et non verbal. Apport théorique.
Les règles de base de la communication interpersonnelle : les connaître, les exercer.
Apport théorique : Écoute active / Reformulation / Questionnement / Demande de retour.
Jeu de communication orale entre un animateur et son équipe mettant en exercice toutes les bases de la communication.
Improvisation collective ludique mettant en exercice toutes les étapes de la communication.
Analyse et débriefing
Identifier ses points forts et fragilités en tant que communicant, s'engager sur des voies de progrès à mettre en œuvre dans le travail d'intersession.
Bilan
« Si tu diffères de moi, mon frère, loin de me léser tu m’enrichis »
« Pour accéder aux autres modules du parcours management de proximité »